| |
Ön mektuplar bir sayfadan daha uzun
olmaz. Hayattaki herşey gibi ön mektubun da, bir başlangıcı, gelişmesi
ve bitişi vardır. Genellikle başlangıçta kim olduğunuzu ve CV’nizi
neden yazdığınızı açıklamanız gerekiyor. Bunun ardından kendinizi
pazarlama bölümü gelir ve burada da fazla abartmadan şirkete
neler katabileceğinizi kısaca anlatın. Bitiş bölümünde okuyucuya
teşekkür etmenin yanısıra, ileride tekrar nasıl temas kurulabileceğine
yani sürecin nasıl ilerleyeceğine dair yol gösterebilirsiniz.
Ön mektubu yazarken direkt konuya girmeyin. Önce fikirleri bir araya
toplayın ve neler yazabileceğinizi planlayın. Aşağıda verdiğimiz
soruları cevaplamanız size başlangıç için yardımcı olacaktır.
| 1.
|
İlk olarak kendinize, CV’nizi
göndereceğiniz (başvurduğunuz pozisyonun) şirketin ihtiyaçlarının
neler olduğunu sorun? Bu pozisyonu doldurmak için kişilerin
hangi yetenek, bilgi, ve tecrübelere sahip olmaları gerektiğini
göz önünde bulundurarak bu ihtiyaçları belirlerseniz, daha
sonuç-odaklı bir ön mektup yazmış olacaksınız. |
| |
|
| 2. |
Bu şirkete artı değer olarak katabileceğiniz
birkaç özelliğinizi düşünün. Eğer iş ilanına başvuruyor iseniz
bu özelliklerinizin ilanda aranan özelliklerle yakın/aynı
olmasına dikkat edin. İlan başvurusu yapmıyorsanız ya da ilanda
aranan özellikler belirtilmemişse, yetenek, bilgi ve tecrübelerinizi
pozisyonu hayal ederek yazarsanız çok daha başarılı bir ön
mektup yazabileceğinize eminiz. |
| |
|
| 3. |
Neden başvurunuzu bu şirkete yaptınız?
Şirket hakkında yeterince bilginiz var mı? Mutlaka işveren
(CV’nizi okuyan kişi) neden onlara başvurduğunuzu bilmeli.
Bu şirket hakkında sizi çeken neydi? Ürünleri, sağladıkları
servisler, şirket felsefesi, misyon, kurum kültürü, şirket
hedefleri vb. |
|
tekadres
